召开2026年度党廉暨警示教育大会

举办纪检干部采购监督管理专题培训

开展中层干部任前集中谈话

廉者，政之本也，企之基也。为深入推进企业廉洁文化建设，扎实落地“廉洁兴企”工程，筑牢全体干部职工拒腐防变思想防线，涵养风清气正、崇廉尚洁的企业政治生态和经营氛围，公司纪委坚持教育、监督、整改、文化四轮驱动，多措并举推动廉洁建设各项任务落地见效，以清风正气护航企业稳健高质量发展。

以案为鉴强警示，教育入脑入心。常态化开展分层分类廉洁警示教育，扎实筑牢全员思想防线。定期召开年度党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会、年中警示教育大会，通报各类违纪违法典型案例，坚持以案为鉴、以案促改、以案促治；紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等关键时间节点，精准发布廉洁提醒，同步开展常态化监督检查，严明纪律作风要求。同时，将廉洁教育纳入新员工入职“第一课”和干部任前谈话“必修课”，坚持教育在先、预防在前，从源头防范廉洁风险。

一线监督强震慑，探头架到前沿。聚焦企业经营核心风险领域，持续推动监督下沉、关口前移。重点围绕工程建设、分包管理、物资采购、财务资金等关键领域，常态化开展项目联合巡查、重大工程项目综合监督检查。通过查阅台账资料、深入项目一线实地核查等方式，深化纪检监督与项目管理、生产经营工作深度融合，充分发挥联合巡查“以查促改、以查促建、以查促治”的重要作用，持续强化一线监督震慑力。

制度固化强长效，成果及时转化。坚持以制度建设固化廉洁建设成果，构建长效管控机制。严格遵循“一人一档、定期更新、动态管理”原则，健全完善公司中层干部廉洁档案，精准掌握干部廉洁从业动态。进一步规范党风廉政意见回复工作，严格把好干部选拔、评优推优的政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决杜绝“带病提拔、带病推优”问题发生，以制度化、规范化管理夯实企业廉洁建设根基。

文化浸润强根基，氛围有形有感。紧扣公司廉洁建设整体部署，以廉洁自律教育月主题活动为重要载体，推动“四项文化”建设与纪律教育深度融合。面向全体职工、聚焦党员领导干部、年轻干部、关键岗位员工，扎实开展党风廉政专题培训、党纪法规知识竞答、典型案例警示教育、全员廉洁从业承诺、岗位廉洁风险辨识、廉洁文化作品征集等“六个一”系列主题活动，以多元文化形式传播廉洁理念，营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的浓厚氛围，推动廉洁自律意识入脑入心。

锚定长远谋新篇，廉洁护航新征程。公司纪委将持续聚焦思想铸魂、制度固防、岗位践廉、文化浸润、监督护航工作导向，持续涵养风清气正的企业政治生态和干事创业环境，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，坚守清白做人、干净做事的从业准则，全方位筑牢全员廉洁从业防线，以清廉之风为企业高质量可持续发展保驾护航。