本网讯 为深入落实公司党委和股份公司团委质量月工作部署，充分发挥青年在工程质量管控中的生力军作用，公司团委组织各基层团组织开展“青年挺膺争先 助力质量强企”“六个一”质量提升行动，动员广大团员青年立足项目一线，全方位参与质量管理实践。各基层团组织闻令而动、多点发力，将质量意识转化为一线实践，形成了一批可复制、可推广的青年质量管理经验。

新能源电力公司团委以“质量月·青年行”为主线，打出“排查+学习+警示+攻关”组合拳。项目青年集中开展质量隐患排查，累计发现并闭环整改隐患39项；同步组织青年深学质量制度标准，动员参与质量管理知识竞赛；通过张贴标语、剖析反面案例强化警示教育，让质量红线意识入脑入心；聚焦山地风电、储能项目施工重难点，组织青年开展多项QC课题攻关，以技术创新为工程质量提升注入青春动能。

国际工程公司团支部创新开展“质量巡检之星”“青年安全生产巡检之星”双评活动，激发青年参与热情，2个在建项目共31名一线青年投身隐患排查，建立“排查—记录—报送—整改—销号”闭环管理链条，青年主动查隐患、促整改的积极性显著提升，“比学赶超”的质量管理氛围日益浓厚。

能源环保公司团委统筹推进隐患排查与“质量巡检之星”评比，建立问题台账实行闭环销号管理；配套开展质量培训、知识竞赛、警示教育，推进青年QC课题攻关，做好现场质量宣贯，多措并举树牢青年质量底线意识，持续引导青年投身质量强企实践。

基础设施分公司团支部坚持“学用结合、以查促改”，组织青年开展质量强国专题学习和事故案例警示教育，筑牢思想防线；组建青年质量督查队深入烟囱、冷却塔等高危作业面排查隐患，依托“码上行动”平台上报并整改问题26项，实现隐患发现到销号的快速响应；同步组织全员青年参与质量知识答题，持续深化“六个一”行动，引导青年在岗位上守质量、创质量。

华西分公司团支部以赛促学、以学促干，组织开展质量知识竞赛，青年参赛率达100%，3人分获一、二、三等奖，在比学赶超中强化质量意识，同时，联合业务部门开展质量宣传，营造“人人重质量、事事讲质量”的浓厚氛围；持续推进青年科创突击队建设，跟踪推进QC成果和工法编制，鼓励青年立足岗位开展技术创新，将质量责任意识转化为实实在在的创新产出。

机械分公司团支部将青年力量嵌入项目巡查一线，组织团员青年参与在建项目安全质量专项巡查，青年职工下沉现场、主动作为，在设备检验、工艺把关等环节发挥青年突击队作用，以实际行动助力项目提质增效，让“青年身影”成为质量管控现场的一道亮丽风景线。

水城项目团支部紧扣火电项目建设实际，充分发挥青年技术骨干专业优势，针对喀斯特地貌地基处理、高边坡回填、机组设备安装等关键工序，项目青年围绕多项QC课题展开集中攻关，积极推进工法创优申报，8项施工工法顺利通过中国电力建设企业协会网评，以扎实的技术成果沉淀为质量管理筑牢根基。

普定电厂施工总承包项目部团支部以主题团日为载体，落实“三个讲清楚”工作要求，开展质量强国建设专题学习研讨；召开质量警示教育案例剖析会，讲清质量问题带来的“三个后果”，让青年知敬畏、存戒惧、守底线，在此基础上，组建青年质量督查队与QC攻关小组，压实现场过程管控；举办“质量提升青年说”分享会，组织青年开展质量知识全员答题，实现学习、警示、监督、创新、交流全链条覆盖，有效补齐青年质量管理短板。

此次质量月系列实践活动，进一步强化了全体团员青年的质量责任意识与风险防范能力，从隐患排查到QC攻关，从警示教育到知识竞赛，各基层团组织以“六个一”行动为抓手，推动青年质量管理从“被动参与”向“主动作为”转变。下一步，公司团委将持续巩固拓展质量月活动成效，健全青年质量实践长效机制，引导广大青年立足岗位担当作为，为公司高质量发展贡献青春力量。