本网讯  坚持党建带团建，青春聚力启新程。基础设施分公司落实党建带团建工作部署，把团青工作纳入党建工作整体布局，推动党建、纪检工作协同联动，把廉洁教育、纪律要求贯穿青年培育全过程，持续提升青年精神素养，充分发挥共青团生力军和突击队作用，引导广大青年扎根工地一线实干攻坚，以青春之名引领广大青年共赴公司高质量发展新征程。

铸魂固本，夯实青年思想根基

分公司团支部将理论学习、廉洁警示教育融入青年日常。通过专题学习、主题团日、红色研学、文化研讨，组织青年结合岗位谈风险、守底线，筑牢纪律廉洁思想防线。把课堂延伸到红色教育现场，开展读书分享、缅怀英烈等实践活动，推动理论学习走出会议室、走进项目现场。针对长期驻守在外的一线青年，做实“导师带徒”机制，常态化开展谈心谈话，倾听青年工作生活中的实际困难，尽力解决急难愁盼，做到思想上引航、业务上传技、生活上暖心，为“青”字号品牌建设筑牢思想和人才基础。

淬火砺剑，突击队攻坚主战场

揭阳前詹、金沙柳塘、水城灰场项目完成青年突击队申报创建。揭阳前詹项目直面沿海高温、台风暴雨等恶劣环境，青年队员坚守烟塔合建一线，盯牢烟囱、冷却塔关键工序，助力烟囱提前38天结顶、1号冷却塔顺利结顶；金沙柳塘项目克服贵州山区多雨大雾、高空作业风险高等难题，队员全程跟班值守，围绕210米超高烟囱、双曲线冷却塔开展技术攻关；水城灰场项目队员实行分片包干，抢抓施工窗口期推进挡土墙、输排水管道建设，紧盯节点抢工期、保质量，以实干保障工程推进。

守牢防线，青安岗当好安全哨兵

揭阳前詹、金沙柳塘项目完成青年安全生产示范岗申报创建，践行“安全生产青年当先”。落实安全网格化管控，执行隐患排查闭环管理，岗员重点盯控翻模、大型吊装等高风险作业，常态化开展安全培训、应急演练、隐患随手拍，敢于对现场违章行为及时纠偏。金沙柳塘项目累计排查整改隐患30余项，整改率100%，实现安全生产零事故，切实守护施工现场和工友人身安全。

聚力赋能，青年号护航项目履约

作为分公司总部的青字号集体，工程管理部青年文明号完成备案创建。这支青年队伍立足管理岗位，聚焦成本管控、方案优化、履约保障，为多个在建项目提供全链条技术管理支撑，在预决算审核、施工方案评审环节严谨把关，针对性破解项目履约过程中的各类堵点难点，把专业服务落到一线需求上，在平凡岗位擦亮青年文明号底色。

下沉一线，志愿队架起连心桥梁

“双满意”志愿服务队完成集体备案，队员覆盖分公司总部所有职能部门。志愿者走出办公室，以联合巡检为契机下沉各项目部，坚持“一切工作到项目、一切聚焦于项目”，梳理一线难点形成问题清单，开展结对帮扶。扎实做好制度宣贯、青年座谈交流，兼顾业务帮扶与人文关怀，推动解决综合管理、安全质量、生产经营、科技创新方面实际问题，力争上级放心、基层暖心，打通服务项目、服务青年职工的“最后一公里”。

擎旗奋进，续写青春实干答卷

下一步，分公司将持续夯实党建带团建工作机制，从严抓好“青”字号品牌申报创建、过程管控、跟踪培育和典型选树，做实做细“选育管用”全链条，持续打通青年成长成才通道。坚持思想引领紧贴现场、品牌建功扎根项目，引导广大青年把个人成长融入企业发展，立足高塔林立的项目施工现场敢闯敢干、挺膺担当。持续把“青”字号的旗帜插在急难险重最前沿，让青年真正成为项目履约、安全生产、基层服务的骨干力量，为公司高质量发展贡献青春智慧与实干力量。