本网讯  8月27日，公司团委在普定电厂项目部举行2026年度“导师带徒”签订仪式，旨在帮助新员工快速融入火电项目建设，提升业务能力与实战本领，为公司高质量发展培养人才。

活动现场，先后宣读了师徒结对情况及导师带徒协议内容，进一步明确了师徒双方权责与培养目标。庄重的拜师仪式上，新员工向导师行拜师礼，以鞠躬表达感恩教诲、勤学奋进的决心，并向导师敬茶，传递尊师好学的态度，导师受茶，寓意倾囊授业、悉心施教，师徒双方现场签订培养协议，正式确立师徒培养关系。随后，导师代表、徒弟代表依次作表态发言，导师代表承诺将切实履行导师岗位职责，毫无保留传授专业技术、现场实操经验与优良工作作风，做到业务传技、思想传魂；徒弟代表表示将珍惜培养机遇，扎根项目一线，虚心求教、刻苦钻研，加快完成角色转变，力争成长为岗位骨干。

公司团委负责人在活动中同大家作交流时提出，师徒结对要紧扣传道授业解惑，做好青蓝相接，导师既要传递为人处世、合规廉洁的从业之道，践行股份公司诚信、合规、廉洁、执行“四项文化”，也要立足普定项目复杂现场条件，手把手传授实操技术与工作经验，同时加强思想引导，做好青年的思想兄长与生活朋友，帮助青年成长为业务骨干。寄语项目青年深植“四项文化”，锤炼实诚、较真、清醒、扛事、担当五种立身品质，摒弃虚浮作风，立足现场大胆创新、打破固有思维。强调导师带徒要融入项目中心工作，坚决杜绝形式主义，深挖降本增效点，落实“徒弟发现、导师验证”安全巡检模式，以“安全生产巡检之星”活动，在实战中提升青年能力本领。勉励青年扎根项目一线，在艰苦奋斗中磨砺本领、踏实干事；公司团委将做实后盾保障，畅通青年诉求反馈渠道，聚焦青年成长需求开展工作，期盼师徒双向促进、教学相长，为普定项目各项目标圆满完成凝聚青春力量。

下一步，公司团委将抓实“导师带徒”过程管控，常态化跟踪结对培养成效，强化青年思想引导，搭建青年成长实践平台，选树宣传先进典型，切实把传帮带机制转化为青年人才培育实效，助推青年岗位建功。

项目领导班子、各职能部门负责人及全体导师，公司团委有关负责同志，项目全体新员工参加。