本网讯 7月28日，公司召开2026年法治合规与风险内控工作会，全面落实集团（股份）公司2026年法治合规与风险内控工作会议精神，系统总结“十四五”以来公司法治合规与风险内控工作，研究部署“十五五”主要工作任务和2026年重点工作。公司党委书记、董事长、总经理王远辉出席会议并讲话。公司副总经理余豪（兼总法律顾问、首席合规官）作工作报告。

王远辉指出，“十四五”期间，公司严格对标集团（股份）公司法治电建建设部署，着力完善法治工作“七个体系”，全面提升依法治企“七种能力”，为公司高质量发展筑牢了坚实法治保障。五年来，法治工作有力支撑了公司战略落地，有效服务了公司改革实施，依法维权成效显著，风险化解能力显著增强，法务信息化水平显著提升。“十五五”时期是推动公司实现更高质量发展的关键阶段，要全面深化公司法治电建建设，推动法治工作走深走实，以更高水平的法治护航公司战略转型和高质量发展不断取得新突破。

王远辉要求，一要落实法治电建建设要求，始终坚持党的全面领导，强化法治职能战略引领，推动法治合规与改革发展相互协同，推进公司法治建设走深走实。二要筑牢法治根基，以强化法治力量支撑战略决策，以完善法治体系服务全面深化改革，以提升法治能力保障战略转型发展。三要严守合规底线，强化合规风险源头管控，完善合规管理体系与运行机制，加强对重点领域和关键环节的合规管理，不断提升经营管理效能。四要深耕涉外法治，提高政治站位，完善海外风险管控机制，抓好境外重大项目法律合规风险管控，护航海外业务发展。五要强化案件管控，落实案件管控责任，加强重大法律纠纷案件处置，深化“以案促管、提质创效”。六要严控重大风险，高度重视、主动作为，健全风险防控体系，强化重大经营风险防控，护航公司稳健发展。七要建强法治队伍，将法治人才纳入“十五五”人才发展规划，加强法治人才培养，夯实组织保障基础。

余豪作2026年法治合规与风险内控工作报告，系统总结了“十四五”以来公司法治建设取得的成效，梳理分析当前存在的问题与不足，安排部署“十五五”期间法治建设的总体规划和下一阶段的重点工作。

会议全面传达学习了集团（股份）公司2026年度法治合规与风险内控工作会议精神，通报了2025年度法律纠纷案件管理情况，分析案发原因、管控难点，提出以案促管等建议。

公司高管，总部各部门负责人及分管负责人，区域公司、分（子）公司负责人及分管负责人，公司律师、法务人员、合规管理员、风险内控专员等参加会议。