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招聘专责

发布日期:2020-01-17 字号:[ ]

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、大型国有企业(2000人以上)招聘5年及以上工作经验;

3、英语口语流利,有招聘国际人才工作经验;

4、熟练掌握多种招聘面试技巧;

5、熟练使用Office等办公必备软件

6、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;

工作内容:

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;
2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;

3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;
4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;
5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;
7、完成上级领导安排的其他工作内容;

8、简历投递邮箱:gepcc2017zp@sina.com






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