本网讯  骄阳悬在晴空，蝉鸣扯着长调漫过七月。今年，171名新员工加入贵州工程公司，为公司高质量发展注入新动力。7月8日~25日，他们将在这里开启为期18天的职场“充电”之旅。

7月9日，公司举办2025年新员工入职培训班开班仪式，公司党委副书记、总经理（主持全面工作）王远辉寄语新员工，副总经理余豪出席仪式。

王远辉对2025届新入职员工表示热烈欢迎，新员工的加入，为公司高质量发展新征程增添了年轻力量。他介绍了公司的发展历程、资质荣誉、主营业务及“双海”战略推进、传统能源与新能源协同发展、“投资+EPC”创新实践等方面的成就， 2025年“强三部”改革、创新驱动数字化转型情况。作为世界500强中国电建集团的全资子企业，贵州工程公司近年来找准发展新赛道，致力于打造集项目开发、建设、运营为一体的新能源领军企业，是全球可再生能源“一体化”解决方案提供商、“一带一路”清洁能源建设的亮丽名片。公司靠火电“起家”，在火电领域锻造出抢机遇硬功、强履约硬核、拓版图硬招“三个硬实力”，精准把握时代脉搏，实现从传统能源拥抱绿色动能、从单一光伏拓展至多元风电、从深耕本土扬帆广阔海外、从陆上布局进军深远蓝海等战略赛道的四次华丽跃迁，驱动公司实现历史性跨越发展，闯出了一条闪耀“贵州工程”印记的特色崛起之路。

“这里提供的不只是岗位，更是让你们才华绽放的战略舞台。”王远辉结合公司发展实践及自身经验，对新员工成长成才提出殷切希望：

深扎根：沉入项目沃土，淬炼“真功夫”。新员工要主动奔赴项目一线，在钢筋水泥间理解“知行合一”，在焊花飞溅中感悟“价值创造”。把每一次调试、每一份图纸、每一份报告都当作匠心熔炉，读懂工程灵魂，练就安身立命的“硬核”本领。

勇攀登：拥抱时代浪潮，锻造“新思维”。面对能源革命与数字化浪潮，新员工要敢于“破壁”思考，保持对新知识、新技术、新模式的学习，将年轻智慧融入公司转型升级的洪流，成为推动公司持续跃迁的尖刀力量。

广连接：融入铁军血脉，凝聚“大合力”。作为“电建铁军”的新成员，要勇于打破部门与专业的壁垒，向经验丰富的前辈虚心请教，与并肩作战的同事坦诚协作，读懂“独行快，众行远”的深意，迅速融入贵州电建这个大家庭。

砺匠心：坚守质量安全，铸就“金招牌”。质量与安全是工程企业的底线，是我们在全球市场安身立命的根基。要将“毫厘必现”的严谨刻入骨髓，将“安全第一”的责任扛在肩上，用行动来守护公司的信誉、能源的安全。

传薪火：赓续企业精神，点亮“新未来”。从“处僵治困”到“隐形冠军”，支撑公司跨越发展的是“旗展征寰海，光燃照远征”的信念。新员工既要传承“千淘万漉”的执着，更要以赤诚信仰投身“双碳”事业，让个人理想与国家能源战略同频共振。

开班仪式上，党委工作部、组织人事部负责人介绍了培训的目的、意义、内容，宣布班委及培训纪律。在接下来的培训中，公司大学将邀请公司领导、外部老师及业务专家，从公司战略规划、业务板块、安全教育、企业文化、公文写作、AI职场应用、职场礼仪等方面对新员工进行系统培训。期间，将举办丰富多彩的团建、竞赛类活动，提升新员工的凝聚力及向心力；组织到项目进行实地参观，帮助新员工加深对公司的了解，快速转变身份融入职场。