本网讯   5月20日，在贵州工程公司干部执政能力提升班期间，公司青年后备人才“启航计划”正式启动，一期23名青年骨干员工和公司领导班子、部门正职等完成了 “师带徒”拜师及签约仪式。

公司党委书记、董事长郭玮出席拜师签约仪式并对公司开展“启航计划”活动给予了充分的肯定。目前，公司青年员工数量已从重组整合之初的200余人发展到现在的近千人，青年人才的成长成才关乎企业的可持续发展。当前，公司正在大力实施“双海”发展战略，通过“启航计划”并搭建“师带徒”这样的平台，给予青年员工充分展示自身才华的机会，“启航计划”将为公司培养出高质量骨干人才，为企业发展做出更大的贡献。郭玮勉励青年员工要充分重视本次学习机会，在导师的带领下尽快成长，在新的岗位崭露头角。郭玮还对导师们也提出了要求，导师作为青年员工的领路人，要树立刻正确的方向和目标，通过自身丰富的经验做好青年员工的传帮带，为公司培养一批高质量人才。

在签约仪式上，公司党委副书记、总经理王远辉宣读了公司《启航计划实施方案》，介绍青年骨干员工的举荐、审核、选拔程序、选拔条件、动态调整机制和考核要求。公司党委副书记、工会主席简朝晖书记介绍了新结对23对师徒的基本情况。

年轻、朝气蓬勃的23位青年员工，眼神里充满了求知欲望，向各位导师行拜师礼，敬拜师茶。欣喜、紧张、忐忑…,拜师仪式上，“启航计划”的员工纷纷表态发言，对于公司为青年员工创建这样的平台表示感激，对于加入“启航计化”感到欣慰和自豪，对于成为“启航计划”一员而深感责任和压力。他们表示在今后的工作中，要以诚心、细心、耐心的心态去和导师学习，以成长、成熟、成才为此次启航计划的根本目的，虚心请教，接受督导。他们宣誓：在工作中要不断实践和积累，提高业务能力、迅速成才，为公司“双海战略”和500亿规模市场主体赋能。公司副总经济师、人资部主任李盛作为导师代表发言。礼毕，导师们向徒弟发放了“录取通知书”，一声师父，缔结纽带，标志着师徒礼正式完成。