本网讯   8月10日，华西工程分公司2022年新员工培训在分公司贵阳六楼会议室拉开序幕。将对2022年入职的10名新员工进行系统培训。分公司在贵阳班子成员、各部门负责人、拉萨总部人员以视频方式出席开班仪式。

开班仪式上，分公司副总经理伍雄代表分公司对新员工的入职表示热烈欢迎并详细介绍了分公司的主营项目业务，部门框架，以及现阶段工作重点和年内目标计划。分公司各部门负责人就新员工提出的问题进行了详细解答，解除了新员工在新环境下的困惑与担忧，缩短了新员工与公司的距离。

华西分公司党总支书记朱国华向新员工提出了几点要求：一是要坚持党的领导。指出中国共产党是实现中华民族伟大复兴的根本保证，没有中国共产党就没有中华民族的伟大复兴。二是要坚持学习。要坚持学习党的理论，把党的理论转换成推动工作的实际行动。要坚持在工作中学习，不断提升业务能力和水平。既要学会管理，又要懂得经营，在实践中不断成长。三是要坚持正确的意识形态。要以充实的理论为基础，占领意识形态工作的阵地，懂得明辨是非，要有大局观念，作为一个正能量的年轻人，要坚持为正能量发声。四是要珍惜机会，养成吃苦耐劳的好习惯。要热爱公司，积极投身到公司的发展中去。转变观念，找准位置，尽快融入公司具体工作，不断进步，实现公司发展与个人进步的共同促进。五是正确面对困难。要不断锤炼自己的抗压能力，正确处理好生活中、工作中的各种困难。

分公司非常重视此次新员工培训，出台了《2022年新员工入职培训指南》，明确了学员守则、日程安排、培训要求等事项，未来近10天的培训，内容涵盖了分公司综合情况及薪酬情况、综合管理制度解读、分公司业务及市场营销介绍、履约相关管理制度讲解、安全管理制度、机制、规定讲解等内容，旨在通过培训，让新员工快速实现身份转换，进一步了解分公司的发展现状，找准定位，加快融入。

后续，分公司根据战略定位，继续对新员工在实践中开展培训与教育，帮助他们作好发展规划，成长规划，使他们真正融入到公司这个大家庭中，并为之扎实工作，发挥年轻人的特长，不愧于“新时代年轻人”的称号。