何为自律？有人说自律是一种生活习惯，有人说自律是一种人格力量。而我认为，自律是是一种信仰、一种自省、一种素质、一种觉悟，它让我们内心强大，永远充满乐观向上、奋发有为的力量。

自律，出自《左传·哀公十六年》，指在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，自觉地遵循法度，拿它来约束自己的一言一行。

自制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控制。而自律，就是自己规范自己，自己控制自己。我们想要事业成功，就必须要抛弃自己的懒惰、抛弃自己的侥幸心理、抛弃自己的自欺欺人，抛弃自己那一文不值的面子；我们想要减肥成功，我们就必须要控制自己的食欲，增加自己的运动，做到别人做不到的做到，忍受别人忍受不了的忍受···可以说，自律嵌入到我们学习、工作、生活的方方面面，有了自律，我们方能对自己的人生收放自如，做到自律，我们才能克服自己人性中的弱点，散发魅力，更加自信前行。

大家知道，我们既是中央企业，又是基层单位；既是新能源全产业链一体化综合服务平台，又作为EPC项目总承包商，火电、风电、光伏发电项目遍布全国。可以说，作为电力行业，我们很大部分员工都处于项目一线，每天做着平凡而枯燥的工作。可是，我们要想把平凡的工作做得不平凡，把枯燥的工作变得有趣，高质量做好本职工作的同时，高效率完成领导交办的其他任务，让自己得到快速成长，快速提高。这其中，自律是我们必备的素质，也是我们每个人都应具备的品质，我认为，自律应该体现在几个方面：

自律应体现在思想政治方面。党的十八大以来，从中央到地方，从上级到基层，各级党组织都把思想政治工作提升到了前所未有的高度，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，充分体现党把方向、管大局、保落实作用，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。作为项目一线员工，我们应该深刻认识自律在提升自身思想政治素质上的作用，以“学习强国”为抓手，每天全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实公司党委决策部署，按照要求开展项目党小组集中学习活动，让党的建设工作在基层落地生根、开花结果，让常年深处项目一线党员们政治上清醒、思想上坚定。

自律应体现在学习方面。当今社会发展日新月异，知识更新空前之快，这就要求我们永远学习、持续学习，保持一颗“小白”之心，把学习作为工作生活的重要内容。一方面，从传统煤电到垃圾发电、从风力发电到光伏发电、从市政工程到基础设施；另一方面，从市场开发到项目融资、从手续办理到项目履约、从检修运维到项目出售……我们的主营业务和发展模式已经发生了翻天覆地的变化。作为项目一线员工，我们需要学习的新技术、新知识、新业务很多，也很新，唯有不断学习，我们才能更好融入公司常态、更快跟上公司不发，工作更加得心应手。当然，学习的过程是枯燥的、是乏味的，同时也是十分辛苦的，这就考验着我们的自律和毅力，但是只要我们坚持自己的目标不动摇，雷打不动、努力认真，无论春夏秋冬、白天夜晚，自始至终都一样，我们终会习惯自己的节奏，享受学习的快乐。

自律应体现在工作方面。有的人说，“山高皇帝远”，我们一线做了什么工作，上级领导也不知道。这种想法是及其错误的，按照目标管理，只要对照工程进度、施工质量、安全保证、科技创新等各项指标目标，项目整体工作成色便不言而喻了。而如果项目整体推进不力，效果较差，其责任也会分解到每个员工身上，到最后也是全员承担。因此，作为项目一线员工，我们应该统一思想，团结一心，立足岗位，将本职工作做深、做细、做实，干一行、爱一行，专一行、精一行，时常检视进度，把自己负责模块放入项目整体工程进度中，保证不拖后腿，不误时间，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以高质量、高标准完成任务的决心、信心让领导放心、安心。

自律应体现在生活方面。每个企业都具特有的企业文化，也有完整的规章制度及员工手册，这些不仅指导着我们的工作行为，还约束着我们的生活边界。而在项目一线，由于工程进度时快时慢，员工相对比较“自由”，这就对我们生活的自律性提出了更高要求。作为一线员工，我们千万不能无视纪律、放纵自己，任由自身发展，最后误入歧途。相反，我们必须要是时刻审视自己，严格遵守党纪国法和公司规章制度，用员工手册条款规范自身行为，按角色做人，按规则办事，坚决维护公司形象，反对污蔑公司行为，让电建品牌传遍项目一线、祖国大地、异国他乡。同时，我们要发扬电建铁军优良传统，积极践行“知行合一、价值创造”核心价值理念，以勤俭节约为荣，以奢侈浪费可耻。将党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风体现在生活的方方面面，慎独慎微、慎言慎行、慎初慎终。

一线提升能力，自律成就自己。