本网讯  8月9日~12日，商务金融中心、EP中心、基础设施事业部相继召开迎新见面会，欢迎新员工加入到公司发展行列，介绍公司及部门基本情况、主要业务及未来发展方向，希望新员工认真学习培训、领悟公司核心文化、熟悉业务技能，尽快实现角色转换，满怀激情投入到实际工作中去，为实现幸福美好的贵州工程梦而努力奋斗。

商务金融中心迎新会，李凯副主任结合自身20余年项目实践经验给新员工讲述了如何做好职业规划，并就如何做好本职工作提出了四点希望：1、要发挥自身勤奋好学的优势，进一步加强学习，不断学习新知识、新理论，完善自己知识结构。2、要发挥自己待人真诚、谦虚礼让的优势，构建和谐同事关系。一方面，注重向同事学习，学习他们好的工作经验和工作方法，不断丰富、完善和提高自己的工作能力；另一方面加强与同事之间的沟通与联系，主动配合各部门做好工作。3、要发挥工作积极、认真的优势，加强责任意识，端正工作态度，脚踏实地的干好自己的本职工作。4、要发挥自己敢于担当、不怕吃苦的优势，初来乍到，面对部门的任务重、工作量大、业务不熟练的工作情况，不退缩、不萎靡，更要迎难而上，敢于承担，面对问题，加倍努力，逐一破解。

EP中心迎新会，班子成员及各部门负责人对中心各项事务进行了细分介绍，分享个人在工作经验，让新员工受益匪浅。EP中心党支部书记、经理闫建国鼓励新员工强化学习，转换角色，积极融入到贵州工程公司EP中心，积极向党组织靠拢，在工作中培养爱岗敬业精神，深入领悟公司的发展战略和总体布局，坚持“三个导向”，践行“知行合一、价值创造”企业文化理念，发扬求实创新精神，主动作为，为公司的持续稳定发展做出自己的贡献。同时，对新员工的培养考核提出要求，党工团组织要发挥好引领和桥梁纽带作用，“师带徒”活动要抓实做细，明确中心班子成员和部门负责人亲自带，制定培训、学习、见习和考核计划措施。希望新员工在一年的实习期间培养职业素养，强化服务意识，加强团队精神培养，充分展现自己的才能，努力实现自身价值，高标准、高质量按期达标转正。

基础设施事业部迎新会，欢迎新员工加入到贵州工程公司打造基础设施“第二张公司名片”的工作进程中来，制订为期三天的事业部《新员工培训计划》，事业部5个职能门负责人分别就基础事业部总体情况介绍、基础设施业务市场开拓情况介绍、基础设施经营工作情况介绍、基础设施工程情况介绍、项目安全知识普及、安全二级教育考试。希望新员工奔赴各项目工作岗位，燃烧激情、奋斗青春、展现才华，为实现贵州工程公司“全球新能源隐形冠军”目标作出应有贡献。

建筑工程公司座谈会，建筑工程公司总部临时负责人介绍了建筑工程公司整体情况及目前的工作内容,结合建筑公司工作性质，对新员工制定了相应的培训计划。参会老员工代表同新员工分享了工作中的心得和经验，对新员工寄予厚望，希望新员工尽快完成角色转变，适应工作环境，自我加压，通过不断实践、学习提升专业技术能力，注重自身综合能力的培养。